据相关媒体报道，招行支行行长年薪几乎高居员工高薪榜首，招行再次夺冠。八家a股上市银行2006年年报日前披露完毕，招商银行行长马魏华以446.18万元年薪位列行长之首，深发展董事长弗兰克纽曼以995万元年薪成为首富董事长，中国银行董事会秘书杨志伟以561.8777万元年薪成为董事会秘书。
1、总经理1个月收入多少元?
我来告诉你这个问题。现在总经理一大堆，等级千差万别。只要他们经营工厂或公司，他们的老板就被称为总经理。月入多少怎么说。有的总经理一个月亏几万。但一般来说，一个几万人的公司，总经理月收入都在一万以上。你看到了什么？这个不好说！我觉得是私人恩怨。这要看公司总经理了，呵呵。我们公司的总经理一个月不到1000元。
其他员工也就五六百块钱。如果和平安移动总经理混在一起，年薪大概是100015万。没办法准确，嗯。八家a股上市银行2006年年报日前披露完毕。招商银行行长马魏华以446.18万元年薪位列行长之首，深发展董事长弗兰克纽曼以995万元年薪成为首富董事长，中国银行董事会秘书杨志伟以561.8777万元年薪成为董事会秘书。
2、做银保业务员一月赚多少钱
这个工资不好说，要看你的表现。第一，保险现在一般有底薪，然后是提成，最后是好工作和公司发的奖金。当然这个保险的工资是很不确定的，取决于你的能力。你的能力越高，你得到的钱就越多。所以保险公司的工资很难说！据记者不完全统计，36家a股上市银行中，已有近30家披露了2019年年报。Wind数据显示，浙商银行以60.3万元的平均薪酬高居榜首，平安银行以60.1万元紧随其后，招商银行以53.7万元位列第三。
根据目前已经披露的2019年年报，上市银行平均薪酬远高于上市保险公司。记者查阅7家披露2019年薪酬的上市险企年报发现，上市险企平均薪酬为21.54万元，众安保险以29.74万元的绝对优势排名第一，新华人寿以26.25万元排名第二。长期以来，银行被视为“多金”行业，其高管的薪酬更是令人羡慕。然而，从2020年开始，银行高管不仅面临“离职潮”，平均而言，实际年薪也远低于保险公司高管。32位保险高管2019年平均年薪超过200万元。
3、银行职员生活水平怎么样?
银行职员的生活水平如何？普通工作人员可以用三个字来概括:“银行狗”。含蓄的说，金融民工，“银行狗”才是真实的现状。作为一个曾经的“银行狗”，我来说说银行职员按职级部门的真实生活水平。基层网点的银行工作人员基层网点的管理人员主要是网点主任(翻牌支行行长)、副主任、运营总监(柜台经理)、理财经理、大堂经理。总监主持网点的全面工作，其他人分管自己的条线。普通工作人员主要是柜员、客户经理、大堂引导员。他们的工作主要是办理业务，营销产品，培训考试。
4、民生银行好不好,待遇怎么样
民生银行在国有银行中名列前茅，但是底薪很低。综合部助理经理这个职位基本工资只有8000多，但是福利特别好。2009年，民生银行正式员工分为A、C四个等级，其中A级为行长或营销员岗位，B级为可管理A级营销员的经理岗位，C级为一般正式员工岗位。同级的岗位基数是1.31.00.8。也就是同级别ABC一年的综合治疗比。
一般1213级别只是普通员工。89级员工相当于某些部门的组长。7级相当于部门经理助理。六级相当于一个分公司的副经理或者副总裁。第五级是部门总经理或分行行长。不考虑业绩和营销情况，同级比较:A:B:C1.3:1.0:0.8在民生银行，1213级工资差别不大，一年12万左右。12级和5级合计年收入10万左右。
5、民生银行的工资、待遇怎么样?
民生银行的工资比四大行高，但是强度是四大行的两倍，工资是1.5倍。我一个学长毕业一年半，做业务经理，年薪20万。但与此同时，卧龙阁的公司评估也显示，当他开始工作时，他经常加班，不得不到处跑腿。这很正常。不要想着期待朝九晚五。毕竟强度不是一般的大，但是公司氛围很好。希望这些对你有帮助。待遇好一点，就是工作压力比国有银行大。
6、请问大家有没有知道民生银行社区支行行长的待遇和任务压力的?
我以前在民生银行成都锦江支行工作。让我告诉你我学到了什么。成都社区支行普通文员月薪2500左右，绩效要求月薪200万。支行行长要分几级社区支行。社区支行行长平均4500人，高一点的有6000多人。任务要求是每月1500万个支行(一个支行34人，一个社区支行行长要管34个社区点)。其他地方我就不知道了。我只知道成都是这样的。
7、银行高层管理年收入有多少?
银行高层年收入35万左右。所以这个年收入还是很高的，因为银行的高管职位还是很高的。银行高层的年收入在100万左右，但也要看负责什么样的工作，商业银行和国有银行差别很大。我认识的一个三线城市的银行支行行长，一年的税之后是60万，加上五险一金。这个待遇在一个三线城市已经很不错了。金融行业的竞争归根结底是人才的竞争。金融行业普通员工和高管收入差距十到几十倍是很正常的。
有自上而下的授权体系，因为有风险承受水平的约束。银行高管和普通员工的待遇差别很大。银行业务员工资一般比昆明局公务员低一点，但是银行的办公室比公务员高好几倍。你的收入一定要靠你自己的实力。说白了，人家老板愿意出这个价，觉得物有所值。能当主管，一定有过人之处。只有对单位有突出贡献的员工才有机会升到高管的位置。
8、民生银行是什么编制
中国民生银行的正式员工属于企业，不属于行政编制范畴。民生银行没有成立，银行不属于行政编制范畴。第一，民生银行的员工层级。民生银行的正式职员分类为:112级(感觉和封建时代的官僚级别差不多)。最高是1级，最低是12级。12级是劳务派遣和外包员工。员工的工资福利与文员职级严格挂钩，奖金与业绩挂钩。每个大级别又可以分为7个小级别，比如5.5，10.3，12.7。
意思是，业绩好的时候，你可能是5.5级的文员，年薪百万，但接下来半年业绩惨淡，直接降为12级文员，月收入几千。(这个考核体系还是很刺激的。(3)一级文员是总公司党委成员以上的核心领导，如董文标、齐宏等，年薪300、400以上。一般来说，一级分行行长的文员级别是3级，所以23级是分行行长、总行一级部门总经理等高管，年薪200万左右。
9、招商银行支行行长年薪
据相关媒体报道，行长年薪几乎位居员工第一的招商银行再次夺冠。据记者统计，2013年招行向员工支付薪酬269.9亿元，员工69078人(含派遣人员)，按此计算，去年招行员工平均年薪为39.1万元。民生银行以36万元位列二三，中信银行21.8万元。